► wirkungsvollen Aufarbeitung von Ergebnissen Ihrer Mitarbeiterbefragung
► Herausforderung, agil arbeitende Teams aufzubauen
► Initiierung von ergebnisorientierten Gruppenprozessen
► Definition von Zielen und Zuständigkeiten
► Konfliktbewältigung in Teams
► Entwicklung von Leitbildern, Führungsgrundsätzen und Unternehmenskultur
► methodischen Einbindung von Feedback und Reflexionsschleifen
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